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铁路合同工签的不同,待遇也截然不同

时间:2018-10-04     作者:职业教育网【原创】   阅读

    铁路单位招聘的学生需要签订一份合同,毕业大学生签的合同一般为两年,这时候就有很多人担心会不会解聘,待遇不同的问题,对于大专学生来说怕学校忽悠了自己。


    其实,在铁路工作都要签合同,合同也是有续约时间的,派遣工的合同和铁路正式职工的区别就是否有编制。


    而在学校签订的两年合同,其实实习期最多一年,而在学校考的由铁道部颁发的线路工证的则半年后定职,就可以享受正式职工所有的待遇。


    大学生在去铁路实习,一般要经过两个多月的培训,培训的内容大都是铁路相关知识,人身安全等内容,经过考试后再签订一份合同,一直签到退休日期。


    在此期间就会发差票,可以凭借此证明免费乘车,培训结束后下发各车间单位,在铁路实习期间,基本不会出现辞退的现象,唯一要注意的就是自身的安全。


    到了车间后,或许又分配到各工区,这时候就会见到所谓的派遣工,他们大都是由包工头招人,工资是按天数计算,不干就没钱,劳动派遣工签合同主要是方便管理和明确责任。


    而派遣工往往由包工头领着,哪儿需要去哪儿,铁路职工指挥他们干活。正式职工在单位有住宿地方,固定上班场所,所以由学校和铁路局招聘的学生不要太过于判断这真假,而要在考证学习方面多加努力。


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